Det finns många missuppfattningar om vad som gäller i den här föreningsformen. Här kåserar Björn Lundén om sådant han har stött på under sina föreläsningar.
I den här bloggen har jag gjort liknande kåserier om andra föreningsformer:
I podden Föreningsjuridik med Björn Lundén finns många avsnitt om bostadsrättsföreningar. Avsnitten är korta – oftast bara några minuter. En fråga, ett svar.
Mer arbetskrävande än städdagar är kanske de schemalagda och obetalda trädgårdsveckorna som alla bostadsrättshavare tilldelas i föreningen hos en vän till mig. Min vän som är 82 och använder rollator utomhus togs dock bort från arbetsschemat i år. Övriga bostadsrättshavare (10 st) tilldelas nu fem trädgårdsveckor om året (snöröjning och halkbekämpning på vintern).
Hej Gösta!
Intressant upplägg, men frågan är om man verkligen kan bestämma ett sådant i stadgarna. Om det är helt frivilligt är det förstås inget problem. Det handlar om begreppet ”tilldelas” Mvh Björn
Det står inget om arbetsplikt i deras stadgar. Och ja, så är det väl, alltså att arbetsplikt inte kan införas med rättslig verkan. Men jag kan tänka mig att det upplevs som obligatoriskt när man sätter upp ett arbetsschema där det också står: ”Om du inte kan din vecka – byt med granne eller lös det på annat sätt!”. Enligt styrelsen görs detta för att spara pengar genom att trädgårdsskötsel inte behöver köpas in. Men de som tjänar mest på upplägget är väl de med stora lägenheter eftersom dessa via årsavgiften betalar mer för inköpta tjänster, än de med små lägenheter.
Hej Gösta! Ja det här med likhetsprincipen är intressant. Den kan lösas genom att de som har större lägenheter kanske också hyser fler boende och alla kan vara med på arbetsdagarna. Eller att de med större lägenheter åläggs flera dagar. Men tydligen finns det ingen osämja om detta, och då är det väl bäst att köra på som tidigare. Mvh Björn