El archivo histórico

Como suscriptor de Svenska Dagbladet, tengo acceso al archivo histórico de la revista. Hay todas las páginas de periódicos desde 1884. Me divertí buscando “Björn Lundén” y encontré una treintena de artículos.

1960-11-01

El Club de perros de trabajo ha celebrado sus campeonatos de clubes en Järvafältet con unos 20 perros registrados. Entre los perros de compañía, Happy, con su dueño Björn Lundén, ganó.

Esto fue cuando estaba en la secundaria. Nuestro cairn terrier Happy, mis padres me habían dado la responsabilidad y me levanté temprano cada mañana para sacarlo a pasear antes de ir a la escuela. Los domingos solíamos caminar por Råstasjön hasta el bosque de Ör, donde el club de perros de trabajo tenía su pista de entrenamiento. Hoy en día hay edificios de gran altura allí. Happy tenía sus propios obstáculos para saltar, que eran mucho más bajos que los utilizados por los pastores alemanes. Era bueno para saltar y acostarse, pero peor para obedecer la orden de “ponerse de pie”, ya que a menudo se acostaba. Después de la victoria, obtuve una bonita placa con un imagen de un pastor alemán. No había placas con cairn terriers.

1964-04-02

Puedes educarte para mucho, pero no para músico de jazz. Tienes que aprender eso por tu cuenta y la forma más común suele ser tocar en una banda de jazz amateur. Para hacerse con varios jóvenes talentos del jazz, Artur Östervall, líder del centro juvenil Sunside, ha comenzado ahora la competencia orquestal Sunside Jazz a gran escala. La primera competición tuvo lugar en Medborgarhuset. La banda ganadora en la clase moderna fue Trio Jazzica con Björn Löfgren, Björn Lundén (gazapo como Lundell) y Urban Cegrell.

No era muy talentoso, pero aun así pude tocar en algunas bandas de dixie conocidas en clubes de jazz como Gazell Club y Bobadilla en el casco viejo de Estocolmo. La razón era que tocaba el contrabajo, un instrumento difícil de arrastrar en el metro y que nadie más quería tocar por eso.

1996-01-18

El primer anuncio de trabajo en un periódico nacional. BL tenía solamente 13 empleados y ventas de 30 millones de coronas suecas. La empresa quería a alguien que pudiera escribir de forma sencilla de cosas complicadas, y el texto del anuncio empujaba la rica vida al aire libre alrededor de la oficina.

Lo típico de Björn Lundén Information AB era que la empresa no quería ninguna calificación en las solicitudes de empleo. En ese momento, muchos en la empresa carecían por completo de credenciales académicas, pero aún tenían mucho talento. Posiblemente yo mismo tenía un cierto desprecio por los académicos porque no tenía un título académico.

Existía la percepción de la gente que la empresa era un empleador inusualmente bueno, por lo que inundó las solicitudes, incluso cuando no había plazas anunciadas.

1999-07-06

La asociación de Norrland ha premiado “el oso de Norrland” a Björn Lundén por sus contribuciones especiales en la empresa en Näsviken.

Encajó bien un oso para mí, por que mi nombre Björn significa el animal oso. Debes elegir entre un oso grizzly o un osito de peluche.

La figurilla de bronce está ceado por el famoso artista de Norrland, Bengt Lindström.

El parte más al norte de Suecia se llama Norrland.

2006-01-23

Condiciones de salud. El radioprograma de educación  visita la empresa Björn Lundén Information AB, una  editorial de libros en Hälsingland, donde los empleados tienen una gran influencia sobre la organización y sus horas de trabajo. La empresa no tiene gerentes y todas las decisiones, grandes y pequeñas, se toman en reuniones de personal. ¿Qué significa la diferente estructura de la empresa para el bienestar y la salud de los empleados?

Como participé en el programa, tengo derecho a obtener el archivo de audio de la emisora y también a publicarlo en mi blog.

2014-02-27

Una doble página con el titular “Menos jefes, más motivación” del periodista Emmylou Tuvhag. Buenas fotos. Ulf Svensson es el director gerente que se sienta en la central telefónica un día al mes. Algo con lo que no quiere detenerse, a pesar de que sería impensable combinar los puestos en muchas otras empresas. “Esta no es una empresa común y corriente”, dice..